Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier, Appenweier
Kontext: Historie des Lebenswerkes

Chronologie 2003-2012: Referenzentwicklung. Organisationslernen. Gesellschaftliches Lernen lernen.

Schwerpunkt: Referenzentwicklung.

Organisationen vereinigen Schnittmengen unterschiedlichster Fachdisziplinen, Hierarchien, Kulturen, Normen, Standards und Werten. In den Geschäften begegnen sich die Personen mit jeweils eigenen Schwerpunkten, Interessen und Horizonten. Daraus ergeben sich die Herausforderungen für ein Referenzsystem, das zwischen den Eigenheiten, Eigentümlichkeiten und Eigeninteressen vermittelt. Es galt, die Brücken zu finden, zu schaffen und zu gestalten, die Verbindungen dort schafft oder zumindest ermöglicht, wo ansonsten die Distanzen und Differenzen entweder nicht wahrgenommen oder nicht überwunden werden (wollen, können, dürfen, sollen, müssen).

Erfahren, entwickelt und mitgestaltet wurden Brückenfunktionen für Themen, die im Rahmen des Lebenswerkes als Kontexte aufbereitet und bereitgestellt sind.