Schwerpunkt: Lernende Gesellschaft.
Die Herausforderungen ergeben sich aus den Anforderungen, Bedrohungen und gemeinsamen Aufgaben, die niemand allein lösen oder "stemmen" kann, weder einzelne Personen, noch Organisationen oder Gruppierungen, Staaten oder Mächte.
Erfahren, entwickelt und mitgestaltet werden die Prozesse, die individuellen, organisationalen, gesellschaftlichen, kulturellen, interkulturellen, internationalen, globalen Aufgaben erkannt, miteinander verwoben, gestaltet, gesteuert, verantwortet und gemeinsam mitgetragen werden. Dazu braucht es Horizonte, die sich nicht auf den Eigennutz begrenzen (wollen, können, dürfen, sollen, müssen).
Werte können z.B. sein:
Die eigene Existenz berechtigt und verpflichtet zur gemeinsamen Existenz.
Das eigene Leben berechtigt und verpflichtet zum gemeinsamen Leben.
Ich hoffe, irgendwann eine Jahreszahl eintragen zu können, in welcher die Entwicklung beginnt (begann).
1947-1971 Selbstentwicklung. Leben lernen.
1972-1980 Experten-entwicklung. Traditionelles Lernen.
1981-1987 Organisations-entwicklung, Organisationslernen lernen
1988-2002 Unternehmens-entwicklung, Organisationslernen
2003-2012 Referenz-entwicklung, Organisationslernen. Gesellschaftliches Lernen lernen.
2021-2030 Wandel, Wandlung, Erneuerung lernen.
? - ? Lernende Gesellschaft - Weltgemeinschaft-Entwicklung. Gesellschaftliches Lernen.