Schwerpunkt: Ausbildung in Beratung und Vorbereitungen und Beginn der Beratungsarbeit.
Dokumente zu meinen Normen und Werten.
Beraterkanon: Oder: Wofür steht der Organisationsberater?
Beratungsanalyse. Transaktionsanalyse.
Bildung von Arbeitsgruppen für die Zielgruppen-Patenschaften.
Übersicht über die Bedürfnisstruktur.
Kunden-Deckungsbeitragsrechnung.
Organisationsentwicklung. Beschreibung eines Anliegens.
Spiele. Machtspiele. Was ist das?
Spiele - Klassifizierungen (Transaktionsanalyse TA).
Problemfelder im Kreditgeschäft.
Lebendige, komplexe, soziale Systeme.
1947-1971 Selbstentwicklung. Leben lernen.
1972-1980 Experten-entwicklung. Traditionelles Lernen.
1981-1987 Organisations-entwicklung, Organisationslernen lernen
1988-2002 Unternehmens-entwicklung, Organisationslernen
2003-2012 Referenz-entwicklung, Organisationslernen. Gesellschaftliches Lernen lernen.
2013-2020 Werte-entwicklung. Gesellschaftliches Lernen lernen.
2021-2030 Wandel, Wandlung, Erneuerung lernen.
? - ? Lernende Gesellschaft - Weltgemeinschaft-Entwicklung. Gesellschaftliches Lernen.