Schwerpunkt: Vorbereitungen zu einer lernenden Organisation.
Teamentwicklung. Bereichsentwicklung.
Transaktionsanalyse: Ein Weg zum besseren Verständnis von Verträgen in Organisationen.
Organisationslernen durch Supervising.
Grenzen des Trainings und der Beratung von Führungskräften.
Organisationsentwicklung mit Power Play?
Bildungsarbeit durch ein innerbetriebliches Bildungswesen.
1947-1971 Selbstentwicklung. Leben lernen.
1972-1980 Experten-entwicklung. Traditionelles Lernen.
1981-1987 Organisations-entwicklung, Organisationslernen lernen
1988-2002 Unternehmens-entwicklung, Organisationslernen
2003-2012 Referenz-entwicklung, Organisationslernen. Gesellschaftliches Lernen lernen.
2013-2020 Werte-entwicklung. Gesellschaftliches Lernen lernen.
2021-2030 Wandel, Wandlung, Erneuerung lernen.
? - ? Lernende Gesellschaft - Weltgemeinschaft-Entwicklung. Gesellschaftliches Lernen.