Schwerpunkt: Grenzen und Begrenzungen, Wechsel und Wandel.
Biorhythmus von Organisationen.
Curriculum Machtprozesse für Berater und Beraterinnen.
Curriculum Machtprozesse für Führungskräfte
Abteilungsentwicklung - was ist das?
Karriere im Projektmanagement.
Chance-Management: Alt werden, aber nicht alt aussehen.
Curriculum Ausstieg aus Organisationen.
Anforderungen an die Umsetzung einer mediengestützten Beratung.
Hommage an die Früchtchen der Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen.
1947-1971 Selbstentwicklung. Leben lernen.
1972-1980 Experten-entwicklung. Traditionelles Lernen.
1981-1987 Organisations-entwicklung, Organisationslernen lernen
1988-2002 Unternehmens-entwicklung, Organisationslernen
2003-2012 Referenz-entwicklung, Organisationslernen. Gesellschaftliches Lernen lernen.
2013-2020 Werte-entwicklung. Gesellschaftliches Lernen lernen.
2021-2030 Wandel, Wandlung, Erneuerung lernen.
? - ? Lernende Gesellschaft - Weltgemeinschaft-Entwicklung. Gesellschaftliches Lernen.