Schwerpunkt: Forderung und Förderung von Verantwortungen.
Eine Organisation: Was ist das?
Vision: Probleme von Morgen lösen.
Lernen im Arbeitsprozess: Thesen und Abläufe.
Bereichsentwicklung, Organisationsentwicklung, Beschreibungen für beauftragende Führungskräfte.
Leitfaden für einen gelungenen Erfahrungsaustausch.
Anleitung zum praktischen Projektmanagement.
Dokumentation des Projektmanagements.
Dokumentation des Risikomanagements.
1947-1971 Selbstentwicklung. Leben lernen.
1972-1980 Experten-entwicklung. Traditionelles Lernen.
1981-1987 Organisations-entwicklung, Organisationslernen lernen
1988-2002 Unternehmens-entwicklung, Organisationslernen
2003-2012 Referenz-entwicklung, Organisationslernen. Gesellschaftliches Lernen lernen.
2013-2020 Werte-entwicklung. Gesellschaftliches Lernen lernen.
2021-2030 Wandel, Wandlung, Erneuerung lernen.
? - ? Lernende Gesellschaft - Weltgemeinschaft-Entwicklung. Gesellschaftliches Lernen.